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三江縣以“德”為先強化干部考核
發布日期:2014-12-10      | 字體大小:【
     三江縣把德的考評作為科級領導干部年度考核重要內容,通過制定正反向考評指標,力求考全、考準、考實干部。
 
     一是確定正向考評指標。重點圍繞干部的政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德,設置了黨性修養、原則立場、道德品質等3大項14小項考評指標,分別賦予相應的分值權重,并要求科級干部在述職述廉報告中增加述德的內容,把對德的考評擺在更加突出的位置。
 
     二是界定反向考評指標。細化出“發表、傳播與身份不符的言論和小道消息”、“工作追求表面文章,擺花架子”、“不敢堅持原則,有老好人思想”等17項具體生動的考評指標,組織開展單位、社區、家庭分類測評和職能部門考核,由干部所在單位、居住社區和家人根據其平時表現進行測評打分,縣紀委、信訪局等職能部門進行方面性考核,強化德的反向監督評價作用。
 
     三是設定“一票否決”指標。在對德的正反向考評中,對發現傾向性、苗頭性問題的,及時進行誡勉談話,對發現在急難險重任務或關鍵時刻臨陣退縮、生活作風不檢點、拉幫結派等嚴重問題的,一經調查核實,實行“一票否決”。逐步實現了干部德的考核由含糊向明確、由抽象向具體、由隨意向規范的轉變。(三江縣委組織部)
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