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融安縣從嚴管理提高干部“免疫力”
發布日期:2015-01-19      | 字體大小:【
    融安縣切實貫徹落實全國組織部長會議的從嚴治黨、從嚴管理干部有關要求,突出三項舉措,進一步強化對干部的監督和管理,著力增強黨員干部黨性立場、政治覺悟和自律意識,提高干部拒腐防變的能力。
 
    關口前移,堅持防微杜漸。按照從嚴管理干部的要求,研究制定了從嚴管理干部的若干意見、領導干部出席公務活動、領導干部談話談心等11項制度,對領導干部上班紀律、會議紀律、參賭涉賭、違規吃喝宴請、鄉鎮“走讀”、慢作為、不作為、亂作為等方面進行硬性約束,形成縱橫交織的嚴密體系,力求措施在前、防范在前。
 
    監督渠道,杜絕管理盲區。創新干部監督機制,組建“社區義務監督員”隊伍,聘請社區居民群眾對轄區內干部進行8小時外的監督,在紀委、組織部、司法、信訪等部門開通舉報綠色通道,積極探索公眾參與干部監督的新方法、新途徑,促進公眾監督與專門機關監督的有機結合,多視角全方位拓寬公權監督渠道,營造風清氣正、廉潔從政的干事創業氛圍。
 
    跟蹤管理,堅持“治病救人”。堅持“懲前毖后,治病救人”的原則,加強對受到黨紀政紀處分干部的教育管理,根據工作需要調整工作單位,并不定期對干部進行談話走訪,每半年進行一次考察,全面了解掌握其平時表現、思想動態和廉政情況,積極幫助受處分干部重新樹立干事創業的信心和決心,達到挽回和?;じ剎康哪康?。(融安縣委組織部)